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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Capacitación de TI
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Capacitación de TI altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de diseñar, desarrollar e impartir programas de formación técnica para empleados, clientes o socios, con el objetivo de mejorar sus habilidades en tecnologías de la información. El candidato ideal debe tener una sólida comprensión de las herramientas y plataformas tecnológicas actuales, así como habilidades excepcionales de comunicación y enseñanza.
El Especialista en Capacitación de TI trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de TI, recursos humanos y desarrollo organizacional para identificar necesidades de capacitación, crear materiales didácticos efectivos y evaluar el impacto de los programas de formación. También será responsable de mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y adaptar los contenidos de formación en consecuencia.
Entre sus funciones se incluyen la planificación de sesiones de capacitación presenciales y virtuales, la creación de manuales, tutoriales y guías interactivas, y la evaluación del progreso de los participantes. Además, deberá proporcionar retroalimentación continua y realizar ajustes en los programas para garantizar su efectividad.
Este rol requiere una combinación de conocimientos técnicos y habilidades pedagógicas, así como la capacidad de trabajar con diferentes niveles de experiencia tecnológica entre los participantes. Se valorará la experiencia previa en enseñanza, desarrollo de contenidos e implementación de plataformas de aprendizaje en línea.
Si eres una persona apasionada por la tecnología y la educación, con capacidad para inspirar y capacitar a otros, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de capacitación en TI.
- Evaluar las necesidades de formación de los empleados.
- Desarrollar materiales didácticos y recursos digitales.
- Impartir sesiones de capacitación presenciales y virtuales.
- Evaluar el progreso y desempeño de los participantes.
- Actualizar contenidos según avances tecnológicos.
- Colaborar con otros departamentos para coordinar la formación.
- Gestionar plataformas de aprendizaje en línea.
- Proporcionar soporte técnico durante las sesiones.
- Elaborar informes sobre la efectividad de los programas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en informática, educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en capacitación o enseñanza en TI.
- Conocimiento de herramientas y plataformas tecnológicas actuales.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para diseñar materiales didácticos efectivos.
- Experiencia con plataformas de e-learning.
- Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Dominio de herramientas de presentación y colaboración.
- Disponibilidad para impartir formación en diferentes horarios.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en capacitación técnica?
- ¿Qué herramientas utilizas para diseñar materiales de formación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Has trabajado con plataformas de aprendizaje en línea?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en nuevas tecnologías?
- ¿Qué estrategias usas para enseñar a personas con distintos niveles de conocimiento?
- ¿Has impartido formación presencial y virtual?
- ¿Cómo manejas la retroalimentación de los participantes?
- ¿Qué consideras más importante en un programa de formación?
- ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
