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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Capacitación de TI
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Capacitación de TI altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación en tecnología de la información para nuestros empleados. Este rol es crucial para garantizar que nuestro personal esté equipado con las habilidades y conocimientos necesarios para utilizar eficazmente las herramientas y sistemas tecnológicos de la empresa. El Especialista en Capacitación de TI trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de TI y recursos humanos para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar materiales de formación personalizados. Además, este rol implica la evaluación continua de la efectividad de los programas de capacitación y la implementación de mejoras según sea necesario. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de comunicación y presentación, así como una sólida comprensión de las tecnologías actuales y emergentes. La capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo es esencial, al igual que la habilidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y actualizar programas de capacitación en TI.
- Impartir sesiones de formación a empleados de diferentes niveles.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de formación.
- Crear materiales de capacitación atractivos y efectivos.
- Mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas.
- Proporcionar soporte post-capacitación a los empleados.
- Realizar informes sobre el progreso y resultados de la capacitación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Tecnología de la Información o campo relacionado.
- Experiencia previa en capacitación o enseñanza en TI.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento profundo de las herramientas y sistemas de TI.
- Capacidad para diseñar materiales de capacitación efectivos.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Experiencia en la evaluación de programas de capacitación.
- Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías rápidamente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en capacitación de TI?
- ¿Cómo evalúa la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Puede describir un desafío que enfrentó al impartir formación y cómo lo superó?
- ¿Qué herramientas utiliza para crear materiales de capacitación?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las últimas tendencias tecnológicas?
